El día de ayer aprendí que para
poder llegar a ser líder técnico se necesitan más que solo habilidades técnicas.
Ya que no solo las habilidades técnicas cubren ese rol, si no el de ser muy
buen analista, tener dirección y así poder llevar un módulo o sistema a su liberación.
Tener mucho pero mucho auto control (un reto bastante duro), ser paciente (un
reto bastante duro), tener buen tacto con las personas, por que como lo dijo
alguien una vez; En el pedir está el dar. Anotar todos tus pendientes y
organizarte de tal modo que cuando te pidan un avance no dudes ya que la
primera reacción de un cliente será de desconfianza y cuestionara el avance
real del módulo. Ser ordenado y tener prioridades en las tareas encomendadas.
Delegar responsabilidades (reto duro, en mi caso personal un fuerte apego de resolución de requerimientos)
Esto es lo que aprendí de mis
compañeros de trabajo junto con mi lider.
Gracias!!
Buena vibra =)
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